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Les Séminaires Color Progress ®

Des formations basées sur la pédagogie des couleurs®

Chaque méthode s’appuie sur une palette de 4 couleurs, elles-mêmes nuancées en fonction de 3 teintes.
12 profils de bases sont donc ainsi définis.
Le profil du répondant peut correspondre à 2 profils dominants, ce qui aboutit à la définition de 36 profils doubles.

Des méthodes validées

La pédagogie des couleurs® a été testée en animation depuis 1995 auprès de nombreux stagiaires, avant d’être finalisée sous sa forme actuelle en 2012.
A cette date, elle a été consolidée auprès de plus de 1000 managers.

Chaque concept Color est à la fois une carte, un miroir, une boussole et une boîte à outils

Chaque méthode utilise une trentaine d’outils opérationnels pour aider les stagiaires à se perfectionner dans leur rôle, en fonction du diagnostic réalisé.

Des méthodes uniques

Si le principe des couleurs est déjà utilisé, Clience a développé une méthode unique car elle s’appuie sur:
Des couleurs et une segmentation adaptées au cadre de référence des européens
Une analyse différenciée des profils en fonction du sexe
Un soin particulier apporté dans la rédaction des rapports : accessibles, visuels, attractifs, structurés
Une mise en perspective pertinente des profils avec le thème de la formation : cycle managérial, critères de performance d’équipe ou cycle de vente

Des outils utiles pour les stagiaires

Ces méthodes sont des tremplins pour les stagiaires afin de:
Bien connaître les exigences de leur fonction
Mieux se connaître pour évoluer
Fonctionner plus facilement avec les autres
Disposer d’outils pour être plus efficace
Apprendre à raisonner en quatre dimensions

Des outils utiles pour les formateurs

Ces méthodes permettent au formateur:
D’être synthétique et pertinent sur les différents thèmes étudiés
Faire mémoriser facilement les différents apports mobilisés
Bénéficier d’une pédagogique ludique et impactante
Personnaliser ses recommandations
Renforcer la cohésion des participants
Disposer d’une boite à outils très riche

Comment ça marche ?

Les séminaires Color Profiles Management, Color Team Success et Color Profiles Clients sont basés sur un questionnaire de 90 questions environ…
questionnaire méthodes Color
…nécessaires pour établir le rapport personnalisé du répondant.

Découvrez nos séminaires

Color Profiles Management

Pour qui ?

Le Color Profiles Management s’adresse à tous les managers, qu’ils soient managers hiérarchiques ou transversaux.

Pourquoi ?

Pour identifier ses forces et ses axes d’amélioration en matière de management, établir un plan d’actions personnalisé, et disposer d’outils concrets pour se perfectionner.

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Color Team Success

Pour qui ?

Le Color Team Success concerne tous les collaborateurs d’une organisation

Pourquoi ?

Mieux se connaître et se comprendre mutuellement afin de travailler plus efficacement ensemble. Il permet autant de souder un comité de direction à la veille d’une échéance difficile, qu’à faciliter le rapprochement d’équipes auparavant indépendantes, ou permettre à une équipe de mieux travailler ensemble via des repères simples et opérationnels.

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Color Profiles Clients

Pour qui ?

Le Color Profiles Clients a été mis au point à destination des commerciaux et chargés de clientèle. Il offre la particularité de proposer un comparatif entre le profil du répondant, et le profil perçu de ses clients.

Pourquoi ?

Pour identifier ses atouts et ses axes de progrès en matière de relation client, disposer de recommandations personnalisées, et d’outils concrets pour s’améliorer.

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Color Speech Training

Pour qui ?

Le Color Speech Training est destiné aux managers et à tous les collaborateurs dont la fonction implique l’animation de réunion et la réalisation de présentations en public.

Pourquoi ?

Le CST est une méthode efficace pour tous ceux qui veulent améliorer leur aisance et leur efficacité en matière de prise de parole en public.

Contactez-nous pour discuter de la formation

Color Time Control

Pour qui ?

Le Color Time Control est destiné aussi bien aux managers qu’à leurs collaborateurs.

Pourquoi ?

Le CTC a été conçu pour donner des repères et des outils à toute personne en quête d’efficacité et de sérénité dans sa gestion du temps au quotidien.

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